每當辭舊迎新時，公司總是會舉辦一場年會慶典活動，既是對一年來的經營狀態(tài)進行總結，并訂定新年籌劃，同時也對一年來勤懇踏實、敢于立異、踴躍朝上進步、辛勞工作的良好員工進行評比表揚和嘉獎等。那么，南寧公司周年慶典流程有哪些呢?國內公司年會慶典流程介紹，下面我們一起來看看吧!
南寧公司年會慶典流程1、回首與預測
這個關鍵顯現的情勢通常為企業(yè)帶領發(fā)言，即對往昔和將來市場情勢的闡發(fā)回首，同時，對一年來企業(yè)所獲得的經業(yè)務績進行總結，并對存在的問題進行闡發(fā)，末了向企業(yè)全部員工預測下一年或近期方針與籌劃。
南寧公司年會慶典流程2、帶領高朋致辭
一般來講，企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，是以，年會上須約請他們致辭，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。
南寧公司年會慶典流程3、良好員工表揚
這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。
南寧公司年會慶典流程4、游戲環(huán)節(jié)
在年會上，除了吃飯，最重要的環(huán)節(jié)就是游戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進了員工之間的距離。
南寧公司年會慶典流程5、吃團聚飯
會餐，是一項大師城市的名目，在此沒必要多言，總的準繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個很是時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。
